根据培养目标与教学计划的要求，对学生毕业实习作如下规定：

一、学生必须按照《实习计划》和《实习大纲》的要求，完成本专业的实习。

二、学生在实习期间，接受学校和实习单位的双重领导，必须遵守医院的各项规章制度。学生按实习单位成立实习小组，设实习组长，负责小组学生的实习、生活，与实习单位联系并定期汇报工作。

三、实习期间，认真按时完成病历、医嘱的书写，实习生在实习期间无处方权，所开处方及检查申请单、医嘱等医疗文件必须经带教老师签字后方可生效。不得任意涂改老师的处方或模仿带教老师或其他医生的笔迹开处方，一经发现，严加处分。

四、学生应积极参加实习单位安排的政治学习、党团生活，并根据医院的具体安排，参加一定时间的医护劳动。

五、在医院与药厂等处实习，均应提前15分钟上班。上班时不得擅离职守，如有特殊情况需要离开时，应征得带教老师同意。

六、学生在实习期间，必须遵守下列考勤制度：

1、每个学生备有考勤表，每天将出勤情况（迟到、早退、病假、事假）如实填写登记，交指导老师签名。

2、在实习期间不放寒暑假。实习期间一般不准事假，如有特殊情况（父母病危、病故）需请事假者，写出书面请假报告。并附原始请假依据，经驻点老师、带教老师、科室负责人签字、医院主管实习教学部门审批同意方可休假，并附请假条在考核册上。整个实习期间内医院主管实习教学部门可批三天事假，三天以上报学院学生主管领导批准，教务科备案，七天以上由院长批准。

3、病假制度：凡请病假者，应持所在实习医院病假证明并由该院教学管理部门签意见。一周内的病假不得离开实习医院；一周以上，需离开实习基地休养者，须经医院教学管理部门同意后，报学校学生管理部门批准，才能离开临床教学基地，并将病假证明由带教老师贴在当月考核表上。

七、病、事假或旷课的处理办法：

l、在实习期间，病事假累计占本科实习时间三分之一者，按实习计划时间的二分之一补实习，病事假累计超过本科实习时间二分之一者，按实习计划时间重新实习。

2、在实习期间旷实习者，将根据情节轻重进行教育和处分：

（1）实习期间旷实习一天，按8学时计算；节假日不查房按2学时计算；

（2）半年累计旷实习10-12学时者，给予警告处分；

（3）半年累计旷实习21-30学时者，给予严重警告处分；

（4）半年累计旷实习41-49学时者，分别给予记过或留校察看处分；

（5）半年累计旷实习50学时以上（含50学时）给予退学处分。

八、毕业实习成绩不及格或未按规定完成实习的处理办法，见“学籍管理”有关规定。